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  • 東軟: 抓住機會之手

    李全偉 2006-08-01 08:00 發現相似文章

    “東軟不想定太高的目標,只想成為受客戶尊敬的企業。” ──劉積仁作者: 李全偉每當東軟集團董事長兼總裁劉積仁跟客人會晤時,他經常聽到對方說: “原來你們在沈陽啊。”這句話看似隨口而出,卻透露出人們一個普遍的看法: 在重工業企業云集的東北,怎么還會存在一家高科技的軟件企業?況且,這家企業是中國本土企業...

  • 有形之手與品牌建設

    陳富國 2004-06-01 08:00 發現相似文章

    政府應該如何幫助企業建設品牌?特約作者:陳富國據報道,在剛剛結束的第 95 屆廣交會上,中國商務部首次推動設立了中國品牌展區。這種致力于為優勢企業提供良好外部環境的努力,再次集中反映了中央政府對于中國企業提升品牌競爭力的極端關注與殷殷期盼。的確,如果能夠在未來的 5-10 年或更長的時間內讓中國頂尖...

  • 起底“鄭爽們”背后的娛樂圈之手

    精選 2021-05-06 08:00 發現相似文章

    明星成立個人工作室,遠不止為了經營好某一位藝人。除了拍戲,明星開始投資影視項目、簽約其他藝人、經營副業。靠二級市場推動賺錢,已成為行業現象。...

  • 抓住知識,創造收益

    Thomas A. Stewart 2000-04-01 08:00 發現相似文章

    作者:托馬斯?斯圖爾特(Thomas A. Stewart)這就是賺錢的辦法。卡住一條頸靜脈血管,向每一個經過的血球收費。這是城市中最古老的、也是唯一的把戲。有時,被卡住的威脅非常明顯。我妻子的曾祖父巴德?維爾(Bard Vaill)曾是一位富有的蒙大拿州牧場主,直到他與大北方鐵路(Great No...

  • 5招抓住聽眾的注意力

    Anne Fisher 2013-07-12 07:50 發現相似文章

    到底是什么導致了粗心(且成本高昂)的家務事故?是科技的快速進步,還是因為有太多事情要做但卻沒有足夠的時間?抑或兩者皆有?為了探明究竟,英國銀行勞埃德TSB集團(Lloyds TSB)進行了一項研究,結果有了一個有趣的發現:成年人的平均注意力持續時間從十年前的12分鐘已經縮短到現在僅有5分鐘。每年到了...

  • “占領華爾街”運動抓住了要害

    Roger Martin/Jennifer Riel 2011-11-12 01:38 發現相似文章

    “占領華爾街”運動讓旁觀者滿是疑問:這些人是誰?他們究竟想要什么?下個城市將是哪一個?我們的政府官員將如何應對?示威活動已進入第二個月,何時才會完全結束?提出這些問題,是試圖理解這場錯綜復雜、迅速蔓延并正在引發社會階層對立的運動,試圖解釋正在發生的事情。但這些問題并不是我們真正需要考慮的問題。事實上...

  • “占領華爾街”運動抓住了要害

    Roger Martin/Jennifer Riel 2011-11-12 01:38 發現相似文章

    “占領華爾街”運動讓旁觀者滿是疑問:這些人是誰?他們究竟想要什么?下個城市將是哪一個?我們的政府官員將如何應對?示威活動已進入第二個月,何時才會完全結束?提出這些問題,是試圖理解這場錯綜復雜、迅速蔓延并正在引發社會階層對立的運動,試圖解釋正在發生的事情。但這些問題并不是我們真正需要考慮的問題。事實上...

  • 美國為什么不愿A123落入中國公司之手

    Brian Dumaine 2012-10-19 12:51 發現相似文章

    在關于電池制造商A123破產的種種議論中,有一種觀點被人們忽視。從長期來看,這家公司的破產對美國來說可能是好消息。位于馬薩諸塞州沃爾瑟姆的A123公司主要生產電動汽車和混合動力車使用的鋰離子電池。初創企業菲斯克汽車公司(Fisker Automotive,生產97,000美元的Karma混合動力車)...

  • 抓住五個重點,幫助公司順利重啟業務

    Brenton L. Saunders 2020-05-28 03:30 發現相似文章

    5月17日,南卡羅來納州達靈頓,美國納斯卡杯系列賽,駕駛17號Fastenal Ford賽車的車手克里斯?比舍爾站在維修區。Fastenal是一家多元化制造商和工業產品經銷商,該公司為應對疫情增加了個人防護裝備的產量。攝影:Chris Graythen —— 蓋蒂圖片社在新冠疫情期間復工,將是對卓越...

  • 就業市場緊張,求職者如何抓住良機?

    GEOFF COLVIN 2018-02-12 05:30 發現相似文章

    以前,在開發出TurboTax和QuickBooks的軟件公司Intuit,招聘人員可以要求求職者參加多次面試,再決定是否錄用。但現在這樣做已經行不通。該公司人力資源總監雪莉·懷特利表示:“我們現在沒有那么多時間。”對優秀人才的競爭變得日益殘酷,所以“我們不得不改變招聘方式。”該公司通過一支對人才具...